Evaluez votre style de gestion de conflit préféré

Je me soumets aux désirs de l’autre

J’essaie de trouver une solution équilibrée

J’impose mon point de vue

J’étudie la question jusqu’à ce que je trouve une solution qui me convienne et qui convienne à l’autre

J’évite tout affrontement à propos de nos divergences de point de vue

Je cherche à obtenir des gains pour moi-même

J’évite autant que possible les divergences d’opinion

J’essaie de satisfaire les besoins de l’autre

J’insiste pour que nous cédions du terrain tous les deux

Je me bats pour obtenir un résultat en ma faveur

J’examine les idées des deux parties afin de trouver une solution optimale pour nous deux

Je m’adapte aux objectifs et aux intérêts de l’autre partie

Chaque fois que cela est possible, je m’efforce de trouver un compromis

Je trouve une solution qui sert le plus possible mes intérêts ainsi que ceux de l’autre

J’essaie d’éviter un affrontement avec l’autre

Je tente d’identifier rapidement les préoccupations et les inquiétudes de chacun

Je démontre la logique de mon point de vue et j’en explique les avantages

J’essaie de calmer l’autre pour garder de bonnes relations

Je préfère ne pas discuter, chacun a le droit d’avoir ses propres opinions

Je suis prêt à faire certaines concessions si nécessaire